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大庆油田公司建立专业技术岗位序列工作全面启动
打印 2019-11-18 16:18:51 字体: [大] [中] [小]
  8月3日,采油工程研究院召开建立专业技术岗位序列工作启动会,这标志着油田公司在科研单位建立专业技术岗位序列工作进入了全面实施阶段。
  作为集团公司深化专业技术人员管理制度改革的重要内容,专业技术岗位序列为专业技术人员发展提供了一条独立、畅通、稳定的职业通道,使从事专业技术工作人员与经营管理人员享有同等的事业发展空间和相应的薪酬福利待遇。岗位序列共设置自五级工程师至集团公司高级技术专家九个层级,通过配套建立新的考核评价和薪酬分配体系,进一步扩大了专业技术人员上升空间和发展机会,提升了地位和待遇,从源头上解决了专业技术人员“弃研从政”的矛盾,对稳定专业技术人员队伍、吸引人才从事技术研究、激发油田科研创新活力具有重要意义。
  为落实集团公司在科研单位建立专业技术岗位序列工作的要求,油田成立了以油田主要领导为组长的改革工作领导小组,对相关工作进行研究指导。在前期广泛征求意见、开展专题论证、深入调查研究、反复讨论和汲取试点经验的基础上,油田公司人事部专门制订了《大庆油田有限责任公司关于在科研单位建立专业技术岗位序列的实施方案》。作为油田公司首家启动单位,采油工程研究院将在油田公司的整体部署下,全面开展建立专业技术岗位序列工作,建立起符合专业技术工作特性和专业技术人员特点的选聘、考核和薪酬管理体系,为专业技术岗位序列工作的全面推广做好示范。
  据悉,油田公司在采油工程研究院之后,将继续在勘探开发研究院、油田建设设计研究院、钻井工程技术研究院全面铺开专业技术岗位序列工作。预计今年11月份,油田4家科研单位将完成各层级专业技术岗位的选聘工作。
2016-08-05 来源:大庆油田报

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