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天南地北石油人:笔记本里的“故事会”
打印 2019-11-18 16:20:22 字体: [大] [中] [小]

李苹(右)与新入职员工谈心。赵丽婷 摄

李苹(右)与新入职员工谈心。赵丽婷 摄
  岗位素描
  大庆油田206队党支部书记:
  上面千条线,下面一根针。作为基层党支部书记“穿针引线”,有多重身份:发展的“领头雁”,为企业的改革发展保驾护航;员工的“大家长”,既讲道理又办实事,解决员工实际问题;思想的“引导者”,既要“管”,严守制度,又要“引”,疏导结合。

  每天8时的队前会,李苹总是早到十几分钟。
  “听听大家会前的闲聊,谁家遇到特殊困难,谁的思想上有疙瘩,谁遇到了烦心事,我能第一时间了解到,这样就能找准矛盾、抓到点上。”
  李苹是大庆油田采油三厂一矿206队的党支部书记。“察言观色”,是李苹做思想政治工作的一个小秘诀。
  大学毕业生张雪媛从外地来到大庆。刚到队里的那天,她就跑到院子里偷偷哭了——对当采油工有点失落,想家想爸妈。李苹看在眼里,记在心上。
  “第二天上班,因为下雨滑倒,我摔了一身泥。进了大门迎面见到书记,她拿着毛巾蹲下来一点点帮我擦,当时感到她真像我妈妈。这样暖心的事很多,慢慢地在这里工作也就安心了。”张雪媛说,现在她可以独立管理8口井。
  在大庆采油三厂,党支部书记练就“五清三会”基本功是个老传统。李苹爱随身携带笔记本,10月18日,记者看到,这个厚厚的笔记本已经快记满了。上级的要求、党支部的业务、员工的情况,李苹每天都记工作日志。
  员工有糖尿病,她会叮嘱食堂师傅在饭菜未加糖之前先盛出一份;班长老陈为女儿填报志愿左右为难,李苹一连几天下班后都帮他分析招生形势;员工黄姐爱人肝癌去世,她忙前忙后帮助料理丧事。
  员工王丽丽说,咱们书记的小本子里藏着好多小故事呢。
  “做书记工作,你在台上念文件、讲大道理,员工不一定能‘走心’。我会有意识地收集小故事,激发员工潜能。”李苹说。
  李苹笔记本里的“故事会”,“料”可不少,常让员工津津乐道。寓言故事猎狗追杀兔子失败,引发大家思考“面对工作是尽力而为还是全力以赴”。听过李苹讲的管理故事“不拉马的士兵”,队里的员工也以创新的眼光,发现管理漏洞,提高管理效率。
  采油206队创建劳模工作室,开展了“我为生产解难题”“创新创效金点子”等活动,员工自主创新的“盘根加装法”“延长热洗周期法”“抽采设备保养法”“皮带防滑法”等卓有成效。
  建设低成本采油队,206队的“流通券”一度很有名。李苹向记者介绍道:“‘流通券’就是材料货币券,员工到队里领材料,必须得凭借这种‘流通券’。到了月底,队里会依据员工节余的材料货币券按比例数额兑现奖金。”今年7月,206队求新求变,将“流通券”改成了“签字本”。员工每次取材料,都要经过队长签字同意,这样不仅可以确认每项材料的去处,而且一些不利于降本增效的问题能从根本上得以解决。
  “思想工作没有一劳永逸,只有不断创新才能做到员工心里。” 李苹说,“前些年,我们发现一些员工在工作时有抵触情绪,就开展感恩教育,让员工把企业带给自己的好处说出来,总结出了快板书大庆油田‘20个好’。由说‘心里烦’到说‘企业好’,大家也多了精气神。”
  随着年轻员工的增多,采油206队的感恩教育更接地气。今年年初,采油206队开展“12个孝”活动。比如,常回家看看、为父母洗脚捶背等,让年轻员工心灵得到成长,责任感也大大增强。
  李苹建立的“实话实说”微信群,将79名员工组成了零距离的大家庭。张昊是棵好苗子。当过6年地质工艺队副队长的李苹总爱“微”他,说技术、聊成长。张昊现在已经成为地质技术员。(记者 刘波)
2016-10-21 来源:中国石油报

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